好传统焕发新活力

“我的进步离不开大家的帮带，今后工作中，我一定再接再厉、练强本领。”前不久，得知自己被评为“四有”优秀士兵，列兵郭超第一时间向休假在家的班长打电话报喜。

据介绍，结束入伍训练被分到第71集团军某旅“钢铁电话连”后，郭超各方面表现不错，成为连队培养苗子。为帮助郭超补齐能力短板，连队指派干部骨干与他组成“三互”小组，开展针对性帮带指导。经过一段时间努力，郭超的综合素质得到提升，在单位组织的比武考核中取得优秀成绩。

“钢铁电话连”干部黄圣杰，是郭超所在“三互”小组的组长。在他的手机微信里，两名“三互”小组组员被设置成“星标朋友”。

“这样便于我时刻关心关注组员情况，并针对具体问题及时靠上去做工作。”黄圣杰说，以前，干部骨干通过吃饭看饭量、睡觉看睡相等方法了解掌握官兵思想动态。如今，他们把“三互”活动进行拓展，通过发帖看思想、回帖看感情等方法，把经常性思想工作落实到官兵日常点滴。训练中，他和“三互”小组组员结合具体问题开展互助攻关；课余时间，他们一起敞开心扉、实时交流，在互动中加深友谊、合力共进。

“组织官兵开展以‘互学、互帮、互教’为主要内容的‘三互’活动，是我军的优良传统。新时代，我们既要继承好传统，也要与时俱进赋予好传统时代特色，才能让其焕发新活力。”该旅领导说，革命战争年代，官兵在工作中互帮互助，凝聚起万众一心、无坚不摧的力量。今天，单位取得的每一项荣誉，也离不开官兵的团结互助。为此，他们针对新时代官兵特点，在按照传统办法开展“三互”活动的同时，借助强军网等平台为活动开展赋予科技手段，引导大家结合日常工作和担负的任务，广泛开展“三互”活动，激励兵心士气、合力攻坚克难。

该旅机关在强军网开设“大家谈”栏目，借助小程序收集汇总官兵反馈，并针对性改进工作；建立互助交流群，鼓励干部骨干分享理论学习体会、经典文章阅读感悟等，不断丰富“三互”活动的内容。

战士方灿龙平时活泼开朗，日常生活中与班长周晋生无话不谈。有一段时间，周晋生发现，方灿龙的“朋友圈”突然变得“静悄悄”。原来，方灿龙的家人生病住院，身在军营的他因无法在身边照顾，情绪有些低落。了解情况后，周晋生一方面与方灿龙的家人取得联系慰问送暖，一方面对他耐心疏导，帮他卸下思想包袱。

大学生士兵王鸿程入伍前是个“科技发烧友”。连队干部陈楠杰了解这一情况后，经常将有关军营小发明、小革新、小创造的文章分享给他，鼓励他搞好训练之余结合连队实际情况进行小革新。经过一段时间尝试，王鸿程围绕缩短通信组网时间总结多个操作技巧，结合实践完善后在全旅推广。“在与王鸿程的沟通交流中，我也受到启发，不断更新训练理念、改进组训方法。”陈楠杰说。

融入“朋友圈”，情暖战友心。在总结经验的基础上，该旅把开展“三互”活动作为增进官兵感情、凝聚军心士气的重要抓手，并与尊干爱兵、兵兵友爱活动融合起来，密切了官兵关系，增强了部队的凝聚力和战斗力。新春伊始，该旅与友邻单位联合开展实战化训练，官兵齐心协力、密切配合，圆满完成任务。（宋世杰 李 林 本报特约记者 高骏峰）

短 评

为传家宝注入时代元素

■黄金国

作为做好经常性思想工作的一个有效办法，“三互”活动对于密切官兵关系、增进团结互助发挥重要作用。但要清醒地看到，随着时代的变迁、社会的发展，我们传承弘扬好传统遇到一些新情况。作为新时代革命军人，如何用好传家宝成为一道现实课题。第71集团军某旅为好传统装上“科技翅膀”的做法说明，为传家宝注入时代元素，才能让其焕发新活力。

实践中，很多单位引导官兵在传承中与时代接轨，将光荣传统与时代元素有机融合，有的利用声、光、电和网络多媒体等技术手段，把好传统以官兵喜闻乐见的形式呈现出来；有的把好传统排演成情景短剧“搬”上讲台、舞台，送到官兵身边，让官兵受到教育和启迪。

德国美学家立普斯曾说：“一切审美的喜悦都是一种令人愉快的同情感。”如果用这句话为“新活力”作个注解，其要义就不难理解，即情同此理、感同身受。这启示我们，为好传统加入新元素不能随心所欲，还要综合考虑官兵成长经历、教育背景等因素，对接官兵现实情况，让大道理“接地气”，让老传统“冒热气”，切实使大家在传承弘扬好传统中获得滋养、受到启迪。

(责编：宋美琪、刘圆圆)